各區(qū)縣委組織部、科技主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)，濟(jì)南高新區(qū)黨群工作部、發(fā)展改革和科技經(jīng)濟(jì)部，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)黨群工作部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部，濟(jì)南市南部山區(qū)組織人事局、規(guī)劃發(fā)展局，各有關(guān)單位：

    為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)黃河流域人才集聚高地，充分發(fā)揮人才對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，為“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才智力支持，根據(jù)《濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持工程實(shí)施細(xì)則》(濟(jì)人才辦發(fā)〔2023〕7號(hào))有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2023年度“海右計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持工程申報(bào)工作。現(xiàn)就做好申報(bào)工作通知如下：

    一、支持重點(diǎn)

    產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持工程突出以“高精尖缺”為導(dǎo)向，集中力量引進(jìn)、培養(yǎng)一批我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的、具有重大引領(lǐng)帶動(dòng)作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

    （一）重點(diǎn)支持大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、精品鋼與先進(jìn)材料、生物醫(yī)藥與大健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高端人才。

    （二）重點(diǎn)支持各區(qū)縣特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的高端人才。

    （三）重點(diǎn)支持青年人才及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺的高端人才。

    二、申報(bào)條件

    產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持工程分為引進(jìn)人才類(lèi)和本土人才類(lèi)，每類(lèi)分為創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才。引進(jìn)類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才原則上應(yīng)為近5年內(nèi)從市域外來(lái)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。本土類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才原則上應(yīng)為來(lái)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超過(guò)5年以及在濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（非近5年內(nèi)從市域外來(lái)濟(jì)）的人才。

    （一）申報(bào)條件

    1.創(chuàng)新人才

    創(chuàng)新人才的申報(bào)主體為在濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)（登記）納稅的各類(lèi)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、市屬及以下事業(yè)單位。須具備以下條件：

    （1）申報(bào)人選條件：

    ①遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，堅(jiān)持正確政治方向。

    ②具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，品行作風(fēng)端正。

    ③研究能力或職業(yè)技能水平處于國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，擁有國(guó)際一流水平或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，研究方向契合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵領(lǐng)域、核心環(huán)節(jié)的重大技術(shù)需求，能夠切實(shí)推動(dòng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力，能夠取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益。其中引進(jìn)的高技能人才具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)能力，掌握同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，具有絕招絕技、國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利、重要技術(shù)革新成果，參與編制國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法，取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

    ④具有相當(dāng)于副高級(jí)及以上職稱(chēng)。其中引進(jìn)的海外人才一般應(yīng)擔(dān)任副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，引進(jìn)來(lái)濟(jì)之前有5年以上在著名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并且有突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)。引進(jìn)的高技能人才應(yīng)具有高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)工程師（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，職業(yè)技能在國(guó)內(nèi)外處于領(lǐng)先水平，海外高技能人才一般在國(guó)際知名企業(yè)一線(xiàn)關(guān)鍵崗位、國(guó)外知名職業(yè)院校大學(xué)工作或任教5年以上，或在世界技能大賽獲得銅牌以上成績(jī)，或?yàn)閺氖螺^發(fā)達(dá)國(guó)家行業(yè)技能操作標(biāo)準(zhǔn)編制的主要人員。

    ⑤近5年內(nèi)一般應(yīng)具有主持重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，或擔(dān)任市級(jí)以上重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人，領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。

    ⑥創(chuàng)新人才需與用人單位簽訂具有法律效力的勞動(dòng)（聘用）合同。屬兼職的，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作 3 年以上，每年原則上在申報(bào)單位工作不少于3個(gè)月；屬全職的，須與申報(bào)單位簽訂正式勞動(dòng)（聘用）合同，且與原單位解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系。

    ⑦企業(yè)在市外省外全資設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)、省市級(jí)備案認(rèn)定的離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地全職聘用的人才，視同全職在濟(jì)工作。

    ⑧年齡一般不超過(guò)60周歲，支持期內(nèi)能夠堅(jiān)持在一線(xiàn)工作。海外引進(jìn)的高技能人才年齡可放寬至65周歲。

    （2）申報(bào)單位條件：

    ①用人單位須是經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況良好、社會(huì)信譽(yù)度較高、具有獨(dú)立法人資格的單位。

    ②在申報(bào)相關(guān)領(lǐng)域有明確的研發(fā)需求、技術(shù)產(chǎn)品突破和產(chǎn)業(yè)化方向，科研攻關(guān)規(guī)劃清晰、目標(biāo)明確，能夠通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建。

    ③高度重視技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，能夠持續(xù)較高地進(jìn)行研發(fā)投入，為人才開(kāi)展工作提供必要的研發(fā)條件。

    ④擁有市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，上一年度銷(xiāo)售收入在2億元（含）以下的企業(yè)，研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入比例（下同）不低于3.5%；在2億元以上、10億元（含）以下的企業(yè)，占比不低于3%；在10億元以上的企業(yè)，占比不低于2.5%或研發(fā)投入不低于1億元。事業(yè)單位和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)上一年度研發(fā)投入不低于500萬(wàn)元。

    2.創(chuàng)業(yè)人才

    創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)主體須是在濟(jì)南市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)（登記）納稅的企業(yè)。須具備以下條件：

    （1）申報(bào)人選條件：

    ①遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，堅(jiān)持正確政治方向。

    ②具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，品行作風(fēng)端正。

    ③在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副高級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，或曾在跨國(guó)公司、知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。

    ④已在我市注冊(cè)成立企業(yè)，為企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人和主要股東（企業(yè)第一大股東或最大自然人股東，股權(quán)（含技術(shù)入股）比例不低于30%）。

    ⑤掌握相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

    ⑥具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神以及科技成果轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理和資源整合能力，在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)有較大潛力。

    （2）創(chuàng)辦企業(yè)條件：

    ①創(chuàng)辦時(shí)間原則上為1年（含）以上5年（含）以下，具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)性和創(chuàng)新能力，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。若企業(yè)成立時(shí)間不滿(mǎn)1 年，須提供為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。

    ②企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）屬于我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場(chǎng)效益前景，產(chǎn)品具有核心技術(shù)且已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，并能夠具備進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)條件。

    ③企業(yè)發(fā)展?jié)M足以下之一：企業(yè)上一年度銷(xiāo)售收入不低于200萬(wàn)元；上一年度研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入比例不低于4%；近兩年平均研發(fā)投入每年不低于100萬(wàn)元；企業(yè)實(shí)際到位資金不低于200萬(wàn)元；已獲得市場(chǎng)化專(zhuān)業(yè)投資機(jī)構(gòu)200萬(wàn)元以上投資（不包括股東追加投資）。

    （二）其他事項(xiàng)

    1.40周歲（女性42周歲）以下青年人才在掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、主持項(xiàng)目等方面申報(bào)要求可適當(dāng)放寬。

    2.為進(jìn)一步鼓勵(lì)支持重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)高層次人才，對(duì)列入全市標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈的重點(diǎn)企業(yè)，給予每個(gè)企業(yè)1個(gè)引才配額，經(jīng)部門(mén)審查后直接進(jìn)入綜合論證環(huán)節(jié)。配額制實(shí)施單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)配額制人選的管理和服務(wù)，人選在支持期流失的，企業(yè)需全額退回市財(cái)政資助資金，并取消單位配額資格。

    3.中國(guó)（濟(jì)南）新動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，及累計(jì)獲得1000萬(wàn)以上股權(quán)融資（貨幣資金類(lèi)）的決賽項(xiàng)目，一年內(nèi)來(lái)濟(jì)落地轉(zhuǎn)化，可適當(dāng)放寬申報(bào)條件，按照申報(bào)類(lèi)別分別由科技、人社部門(mén)組織審查，經(jīng)實(shí)地考察后直接進(jìn)入綜合論證環(huán)節(jié)。

    （三）下述人選不在申報(bào)范圍

    1.已當(dāng)選兩院院士的。

    2.尚在支持期或省、市級(jí)配套支持期內(nèi)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和省“一事一議”、泰山、齊魯人才工程人才。

    3.已入選市“一事一議”、原泉城系列人才工程、原產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持工程的，及同年申報(bào)其他同層次市級(jí)人才工程的人選。

    4.被列入我省人才失信“黑名單”、尚在整改期內(nèi)的。

    5.曾申報(bào)入選，因未到崗、違紀(jì)違法等原因被取消資格、退出工程管理的，或期滿(mǎn)評(píng)估為“不合格”等次的。

    6.已連續(xù)申報(bào)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持工程兩次未入選的，暫停一年申報(bào)；累計(jì)申報(bào)三次未入選的。

    7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的國(guó)家工作人員不得申報(bào)。

    8.其他不適宜申報(bào)情形。

    在高校、科研院所、國(guó)有企業(yè)擔(dān)任市管職務(wù)人員符合條件的，可申報(bào)創(chuàng)新人才類(lèi)，一般不接受申報(bào)創(chuàng)業(yè)人才類(lèi)申報(bào)，如確需申報(bào)，須由所任職單位黨委（黨組）征得其上級(jí)干部主管部門(mén)同意，且入選后須辭去擔(dān)任的市管職務(wù)。一家企業(yè)只能獲得一次創(chuàng)業(yè)類(lèi)支持，同一單位原則上每次只能申報(bào)一名創(chuàng)新人才。根據(jù)國(guó)家規(guī)范地方人才計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定，申報(bào)人選在當(dāng)次遴選工作結(jié)束之前，已入選國(guó)家、省有關(guān)人才計(jì)劃的，按照規(guī)定暫停當(dāng)次申報(bào)。

    三、主要扶持政策

    （一）對(duì)入選的全職創(chuàng)新人才分A、B、C 三類(lèi)給予資金支持：A 類(lèi) 300 萬(wàn)元，B 類(lèi)200 萬(wàn)元，C 類(lèi)100 萬(wàn)元；對(duì)入選的兼職創(chuàng)新人才分A、B、C 三類(lèi)給予資金支持：A 類(lèi) 150 萬(wàn)元，B 類(lèi)100 萬(wàn)元，C 類(lèi)50 萬(wàn)元，補(bǔ)助資金用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)研究、創(chuàng)新交流、人才津貼等。

    （二）對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)人才分A、B、C 三類(lèi)給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金：A 類(lèi)300 萬(wàn)元，B 類(lèi)200 萬(wàn)元，C 類(lèi)100 萬(wàn)元，補(bǔ)助資金用于項(xiàng)目研發(fā)、場(chǎng)地租賃、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)家咨詢(xún)、人才培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)等。

    （三）對(duì)入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可采取無(wú)償資助、無(wú)償資助＋股權(quán)直投、無(wú)償資助＋股權(quán)跟投等多種支持方式予以支持。

    （四）入選的人才優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)以上人才工程、科技計(jì)劃，優(yōu)先提供科技成果轉(zhuǎn)化、大型儀器設(shè)備共享等平臺(tái)服務(wù)，優(yōu)先推薦申請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn)投資資金支持。

    （五）為入選人才提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)及市場(chǎng)、融資、生產(chǎn)、管理等全方位咨詢(xún)服務(wù)，并定期組織人才參加相關(guān)培訓(xùn)。

    （六）入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可申領(lǐng)泉城人才服務(wù)金卡，享受在出入境、戶(hù)籍辦理、工商稅務(wù)、海關(guān)服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休假考察等方面的待遇。

    四、申報(bào)程序

    申報(bào)工作依托濟(jì)南人才網(wǎng)（http://rc.jinan.gov.cn/）開(kāi)展。用人單位及創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)（園區(qū)）進(jìn)行單位賬號(hào)注冊(cè)，并為申報(bào)人開(kāi)通系統(tǒng)申報(bào)權(quán)限。申報(bào)人注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)后，進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)按要求填寫(xiě)申報(bào)信息并提交至申報(bào)單位（園區(qū)）。申報(bào)單位（園區(qū)）審核后，按照職責(zé)分工提交至各區(qū)縣（含功能區(qū)，下同）科技、人社主管部門(mén)，各區(qū)縣科技、人社主管部門(mén)要對(duì)各單位提交的申報(bào)資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查同意后，報(bào)送至各區(qū)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)各區(qū)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，報(bào)送至市科技局、市人力資源社會(huì)保障局；市屬事業(yè)單位提交至市行業(yè)主管部門(mén)，市行業(yè)主管部門(mén)審核同意后，提交至市科技局、市人力資源社會(huì)保障局。

    五、有關(guān)要求

    （一）網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為7月31日9:00至8月31日17:00，申報(bào)人可登陸系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。市科技局、市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行資格審查，對(duì)經(jīng)審查不符合要求，需要補(bǔ)充有關(guān)信息、材料的，將反饋意見(jiàn)通知申報(bào)單位，申報(bào)單位須于3個(gè)工作日內(nèi)（反饋當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)）重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報(bào)。提交資料不符合反饋意見(jiàn)要求的，視為資格審查未通過(guò)，受理部門(mén)將不再反饋意見(jiàn)。同時(shí)，委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人取得的學(xué)歷、資格、業(yè)績(jī)、成果等展開(kāi)背景調(diào)查。

    （二）計(jì)算年齡、取得成果、來(lái)濟(jì)時(shí)間等截止日期為2023年6月30日。

    （三）申報(bào)人應(yīng)客觀(guān)、如實(shí)、完整地填寫(xiě)申報(bào)資料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。各用人單位和園區(qū)要按照要求對(duì)申報(bào)資料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)信息填寫(xiě)完整，附件及證明資料齊全，內(nèi)容真實(shí)有效，并承諾對(duì)有關(guān)申報(bào)資料數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。申報(bào)單位和申報(bào)人要慎重?cái)M定目標(biāo)任務(wù)，工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)要與入選后簽訂的工作協(xié)議保持一致，如不一致，工作協(xié)議須以較高的目標(biāo)為準(zhǔn)簽訂。申報(bào)企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)需提供由具備資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所（上市公司、新三板掛牌企業(yè)須為具備證券資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所）出具的審計(jì)報(bào)告。

    （四）對(duì)于提供虛假資料的申報(bào)單位，一經(jīng)查實(shí)，取消該單位本年度及下一年度申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)曾因造假等行為被取消資格的人員和單位，取消其申報(bào)資格；對(duì)曾在申報(bào)其他人才、科技、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的人員和單位，本年度一律不予受理。對(duì)于各區(qū)縣、各單位資格審查不嚴(yán)、跟蹤負(fù)責(zé)不夠，或出現(xiàn)影響遴選問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消該區(qū)縣（單位）下年度該類(lèi)別推薦申報(bào)資格，特別嚴(yán)重的，取消所有類(lèi)別推薦申報(bào)資格。

    （五）各區(qū)縣黨委組織部門(mén)要迅速、扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，會(huì)同科技、人社部門(mén)，組織對(duì)本地單位逐一摸排，做到符合申報(bào)條件的單位都要知曉政策并積極申報(bào)。各區(qū)縣科技部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要夯實(shí)審核責(zé)任，組織專(zhuān)門(mén)審核力量，認(rèn)真組織申報(bào)單位填報(bào)相關(guān)資料，并通過(guò)實(shí)地查看、查閱原件等方式逐一審核，確保申報(bào)信息真實(shí)有效，對(duì)個(gè)別資格審查通過(guò)率明顯偏低的區(qū)縣，將視情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。區(qū)縣網(wǎng)上審核截止時(shí)間為9月7日17:00，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理。

    六、聯(lián)系電話(huà)

    （一）申報(bào)過(guò)程中如有問(wèn)題，引進(jìn)類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才請(qǐng)與市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系，電話(huà)：0531-87081627、87081708；本土類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才請(qǐng)與市科技局聯(lián)系，電話(huà)：0531-82062208、82065171。

    （二）如有技術(shù)性問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)支持服務(wù)電話(huà)：0531-87081652。2023年產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)交流群，QQ群號(hào)：683839890、 824740938，任選其一。

       中共濟(jì)南市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

         2023年7月28日